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- 工作說明:
- 1、協助人資行政總監編制、更新薪酬績效相關制度,建立薪酬績效體系,收集全集團意見和建議,編制薪酬績效改進建議方案並指導、監控下屬產業集團執行;
2、組織擬訂集團總部各職能中心及產業集團績效考核指標項,建立各級崗位績效指標庫,編制崗位績效考核表;
3、組織全集團宣貫培訓薪酬績效有關制度、流程及標準,並給予指導解答疑難;
4、指導監督全集團實施績效考核,並協調處理績效諮詢和申訴事項;
5、統計分析集團績效考核結果,查找問題,形成績效分析報告,並督促改進;
6、收集、調研和分析內外部薪酬福利分配水準,為集團薪酬福利調整提供依據;
7、測算、分析集團整體人力成本,提出調控建議,協助總監進行管控;
8、定期分析集團及下屬產業集團薪酬福利狀況,編寫相關分析報告;
9、建立職位評估標準,進行職位評估和人員素質測評;
任職資格:
一、大專以上,管理相關專業;
二、5年以上人資工作經驗,其中2年以上管理崗位經驗;熟悉薪酬、績效以及福利管理等各個模組;
三、具備現代企業管理學基本知識、優秀的協調溝通、組織規劃能力、熟悉勞動用工、個稅等相關法律法規、熟悉相關績效考核工具。 - 工作地點:
- 東南亞菲律賓 Makti
- 工作時間:
- 日班
- 休假制度:
- 週休二日
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 人事/人力資源主管
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 1人
- 管理人數:
- 10人以內
- 發展遠景:
- 公司背景:互聯網大型集團正規公司,人才是我們最寶貴財富
- 工作地點:菲律賓 首都馬尼拉 馬卡提核心金融區 Ayala大道 全新6A級寫字樓
- 工作時間:無夜班,週末雙休,節假日休息,週一至週五每天9~18點工作(午餐1小時)
- 成就樂趣:
- 試用期3個月,提供專業培訓,年底13薪,節假日如需加班,另有加班工資。辦理工作簽證和醫療卡,每年20天帶薪年假,報銷往返機票和簽證費用,報銷醫療費用(包含牙齒護理),報銷健身費用,報銷興趣社團費用,部門定期團隊建設活動,每月聚會聚餐旅遊,慶祝生日,報銷相關費用。公司有完善的員工獎勵計畫與升級通道。
- 到職日期:
- 急徵
- 職缺更新:
- 2015/12/22
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 專科 以上
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 5年以上工作經驗
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