陳慶旭的人力銀行

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1111assessment【測試用】 - 0805測試用請勿投遞

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工作說明：

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出

5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本

工作地點：

台北市松山區 南京東路五段89號

工作時間：

日班

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/10/12

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

不拘

科系限制：

不拘

工作經驗：

不拘

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