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貳樓餐飲有限公司 - 貳樓餐廳(台北) 服務生/外場 正職
http://bit.ly/1TmJrs4
- 工作說明:
- 《貳樓的堅持
我們堅持100%符合標準的出餐程序,提供豐富多樣化的餐點,滿足客人的味蕾。
我們堅持從客人的角度出發,不斷的自我激勵與突破現狀,致力於提升服務的貼心程度。
我們堅持對員工做許多待人處事的教育,強調「人的感受」,拉近人與人間的距離,不遺餘力!
《貳樓的核心文化
我們的團隊致力營造「家的氛圍」,讓所有來店用餐的客人都能享用豐富美味的餐點、體驗如朋友家人般的服務,擁有溫馨、美好的用餐經驗。
我們期許貳樓夥伴能夠在服務的過程中,主動給予客人關心與照顧,讓更多人感受到這份「愛與關懷」。每一位夥伴在工作的過程中,由「利他」的角度出發,善用「同理心」替他人著想,支持夥伴、樂於付出,創造個人價值,貢獻一份屬於自己的愛與力量。也希望我們能貫徹這樣的概念,讓夥伴了解,我們做的不只是餐飲業;在這需要更多愛的社會上,除了分享美食,還能「分享愛、分享希望」。
《加入我們無需任何經驗,只要你認同上列文化,願意學習、期許自己擁有下列特質,我們會有完整的教育訓練,讓你成為我們的潛力夥伴
1. 自我要求,高標準。
2. 熱衷於團隊合作。
3. 隨時保持熱情、溫暖。
4. 願意學習正面思考,積極解決問題。
5. 有責任心、企圖心。
《工作內容?
1.遵照服務流程,提供客人專業、即時的服務。
2.主動關心、照顧客人,給予客人難以忘懷的用餐體驗。
3.學習團隊合作,達成團隊目標。
4.全職夥伴必需承擔管理責任。
(需要長時間走動,體力需慎重考量)
《你可以學習到什麼?
1.待人處事
2.解決問題的能力
3.各站別工作技能
4.管理組的知識
5.團隊氣氛的經營
6.營運現場的管理
(依職級不同有所區分)
《全職職夥伴和pt夥伴的差別在?
1.每日固定工時
2.享正職福利
3.所有全職夥伴須從PT開始做起,視表現出的特質與企圖心,決定轉全職的時間,月薪26000元起,有健全的升遷考核&調薪制度。
4.所有全職夥伴須接受店別的調度。
5.「必須承擔管理責任」:我們需要正職夥伴富有責任感,想要發展自己,『目標成為餐飲業的管理職』,學習營運品質管理與團隊氣氛的營造。若只是想要一份穩定安逸的工作,不善於動腦思考,只能付出體力換取薪水,那請不要投履歷給我們。
《如何排班?
一星期排一次班
在營業時間內我們會安排你8小時
月休八天
《福利
1.享勞健保、勞退、團保
2.當月全勤獎金1000元
3.轉正職滿一年後可領年終獎金
4.團隊達成目標後的紅利獎金
5.生日當月有多1天「生日假」
6.正職滿一年後年假7天,隔年增加2天,14天為上限
7.3天2夜員工旅遊、正職春酒大會、店內春酒
8.員工用餐折扣
9.健全的升遷考核&加薪制度
如果你
喜歡貳樓這個良好的工作環境,並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。對自我發展與成長非常熱衷,貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了,快來加入我們吧!
sharing love, sharing food
by Second floor Cafe - 工作地點:
- 台北市大安區 台北市各店
- 工作時間:
- 日班, 中班, 晚班, 假日班, 輪班說明:依公司規定
- 休假制度:
- 排休
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 儲備幹部、餐飲領班、餐飲服務人員
- 工作待遇:
- 月薪 26,000元 至 45,000元
- 需求人數:
- 1~8人
- 管理人數:
- 11~20人
- 到職日期:
- 不限
- 職缺更新:
- 2015/12/28
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 不拘
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 不拘
- 附加條件:
- 自備交通工具者佳
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