陳慶旭的人力銀行

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財團法人羅許基金會羅東博愛醫院 - 人力資源課 課長

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工作說明：

(一)辦理及檢核各項人事管理相關作業

(二)檢討、制定人員晉升與考核作業辦法

(三)推動人事管理相關作業之電腦化

(四)編制設(修)訂審核及用人效益檢核

(五)辦理全院組織調整、異動作業及簽核流程檢討。

(六)規劃辦理全院共通性之教育訓練

(七)規劃暨修訂人事管理、福利類相關之制度

(八)審查總務類管理規章

(九)建立人事作業報表

工作地點：

宜蘭縣羅東鎮 南昌街83號

工作時間：

日班

休假制度：

週休二日

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管

工作待遇：

面議

需求人數：

1~2人

管理人數：

10人以內

到職日期：

一週內

職缺更新：

2015/12/18

求才條件

身份類別：

一般求職者／原住民(依法保障晉用)／身心障礙者(依法保障晉用)

學歷限制：

大學 以上

科系限制：

人力資源學類, 護理學類, 醫務管理學類, 企業管理學類

工作經驗：

1年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

電腦專長：

辦公室應用

Word、Excel、PowerPoint

附加條件：

1.醫務管理系(所)、企業管理系(所)、勞工系(所)、人力資源系(所)佳

2.500人以上之企業機構人資工作經驗五年以上

3.有人力資源管理師或主管專業認證佳

4.具策略性人力資源管理實務經驗

5.擅溝通協調及領導統御能力

6.具邏輯清晰，資料分析、作業流程規劃及能獨立執行專案改善案等能力

7.具醫院管理職務經驗最低1年以上或醫院組長同等職務經驗最低2年以上佳

8.所需核心職能：

■態度積極■激勵他人■分析思考能力■創新與創造力■熱情■時間管理

■以身作則■問題解決能力■執行力■誠實、正直■人際關係■溝通能力

9.本院福利：年終獎金約 1 個月、端午節0.5個月、中秋節0.5個月及其他福利

10.本院面試須經管理部主任及執行長面試

※具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

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