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- 工作說明：
- A.具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗一年以上、三年以上、五年以上，熟悉賣場經營管理。
B.有高度服務熱忱，願意挑戰業績目標及獎金。
C.培育目標職位:店長(負責管理20-30人)、門市主管(負責管理8-10人)、門市組長(負責管理3-5人)、。
D.培訓期間：一至三個月，視情況微調。各階段皆設考核點。
E.培訓過程：分為門市歷練（新進人員訓練-門市訓練-商品知識訓練-主管訓練，需配合門市需求進行輪班輪調）與總公司訓練。
公司培訓後負責：
01.負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。
02.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。
03.負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。
04.觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫。
05.分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。
06.負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職訓練。
07.研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。
08.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。
09.指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。
10.分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。
11.門市形象維護：協助店經理塑造整潔又舒適的購物環境 - 工作地點：
- 台中市北屯區 各中區門市
- 工作時間：
- 輪班說明：09:30~18:00/13:30~22:00
- 休假制度：
- 排休
- 是否出差：
- 需出差
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 儲備幹部、店長／門市管理人員、大型賣場管理人員
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 2 人
- 管理人數：
- 10人以內
- 到職日期：
- 不限
- 職缺更新：
- 2015/12/25
求才條件
- 身份類別：
- 一般求職者
- 學歷限制：
- 高中職 以上畢業
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 3年以上工作經驗
- 語言能力：
- 中文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
- 方言能力：
- 台語-普通
- 中打速度：
- 20 字以上
- 需有駕照：
- 普通重機車
- 普通小型車
- 電腦專長：
辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Project - 附加條件：
- (請利用1111履歷表應徵此工作)
- 具汽百及汽車銷售或汽車維修相關經驗者佳
- 工作技能
- 管理類：業績目標達成、危機與議題管理、部門績效目標管理、賣場／門市商圈經營、賣場／門市營運計畫與管理
- 行銷╱企劃：行銷策略擬定、顧客關係管理
- 擅長工具
- 電腦╱網路類：Internet Explorer
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