陳慶旭的人力銀行

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工作說明：

擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。

建立完整的召募與任用制度

建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。

建立績效管理與薪酬制度

調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

執行老闆交辦事項

從事公司組織營運，策略的規劃及協調的工作

專案業務等規劃推展並掌控進度

合約處理，協助營運之法務相關行政事務處理

工作地點：

台北市中山區

工作時間：

日班說明：09:00~18:00

是否出差：

需出差

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

管理人數：

11~20人

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/25

求才條件

身份類別：

一般求職者

學歷限制：

大學 以上畢業

科系限制：

不拘

工作經驗：

5年以上工作經驗

附加條件：

從事人資行政5年經歷佳

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