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中華電信股份有限公司 - SAP ERP規劃導入服務工程師-3

http://bit.ly/1TmJrs4

工作說明：

?學歷：大學(含)以上(資工、資管、資科、工業工程、電子、電機、機械、電信、通訊、工管、企管及商學院等相關系所)畢業

?所需專長及工作經驗：具備7年以上(碩士學位具備5年以上)之下列經驗與專長者：

1.曾完整參與SAP Business Suite或SAP B1或SAP HANA專案建置五個以上。

2.具備SAP Business Suite或SAP B1系統與異質系統整合經驗。

3.熟悉銷售及生產製造等企業內部營運流程並負責進行系統差異分析，協助使用者了解系統最佳流程並進行使用者教育訓練。

4.熟悉相關程式報表開發經驗尤佳。

5.具良好溝通能力以及團隊合作精神。

6.具備PMP或SAP相關證照尤佳。

7.具備多益測驗(TOEIC)650分(含)以上尤佳。

工作地點：

台北市中正區

工作時間：

日班

工作性質：

全職

職務類別：

ERP專案管理師、系統維護員／操作員

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/11/27

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上畢業

科系限制：

資訊工程學類, 資訊管理學類, 工業工程學類, 電機工程學類, 通信學類, 工業管理學類

工作經驗：

7年以上工作經驗

附加條件：

貳、一般資格條件

一、國籍：具有中華民國國籍者。

二、性別與年齡：不拘。

三、其他：

(一)學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。

(二)畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。

參、報名期間及方式：

一、報名期間自2015年11月26日(星期四)下午15:00至2015年12月7日(星期一)中午12:00止，逾期恕不受理。

二、報名方式：

(一)一律採網路報名(https://rmis.cht.com.tw/portal/hrems/pre_login.jsp)，不受理現場與通訊報名。

(二)報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】

1.履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。

2.大學或研究所畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。

3.碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。

4.具備類組相關工作經歷證明(請自行掃描後上載)。

5.技能檢定、證照(無者免附)(請自行掃描後上載)。

6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。

三、報名資料請務必留下正確之地址、E-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。

※以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。

肆、遴選日期、方式及成績計算：

一、遴選日期：(由用人機構以電子郵件E-mail通知)。

二、遴選方式：分二階段進行，第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」，通過第一試之人員，再通知參加第二試「口試」。

伍、其他相關規定：

一、試用：

(一)錄取人員自報到日起試用6個月，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用。

(二)如有隱瞞精神疾患，且足以妨礙工作者，本公司得於試用期間予以解僱。

二、錄取人員分發報到後，服務未滿4年，不得請求調整服務單位。

三、錄取人員分發派任後，應配合公司業務需要，接受必要之工作調度。

四、中華電信股份有限公司現職人員報考者，必須符合各類組應試條件規定，經錄用後應辦妥離職手續，依錄取類組分發用人機構報到。除職階及待遇按錄取類組重新核定外，其他原有相關權益維持不變。

五、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者，取消錄取資格或即予終止勞動契約。

六、體格檢查：

(一)錄取人員應於報到通知送達14日內，依勞工健康保護規則第10條規定項目實施一般體格檢查，並繳交合格體格檢查表乙份，逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消錄取資格。

(二)本公司現職人員報考錄取者，分發報到時免繳交體格檢查表。

陸、為善盡個人資料保護與管理，本公司依據個資法第19條規定，對於蒐集個人資料之目的、類別及利用等，請務必詳閱中華電信公司蒐集個資告知條款內容。

柒、其他有關招募作業相關事項，本公司用人機構另以E-mail或網路公告通知。

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