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工作說明:


1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

3.有系統的培育員工,強化企業的人才資本

4.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

5.管理公司人員異動或資料異動

6.處理人員加、退勞健保與團保

7.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況

8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程

9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

10.行政庶務支援

11.登記公司新進人員各項相關資料

12.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料



工作地點:


台北市松山區


工作時間:


日班說明:09:00-18:00


休假制度:


週休二日


工作性質:


全職


職務類別:


人事/人力資源專員人事/人力資源主管人事助理


工作待遇:


面議


需求人數:


1人


管理人數:


10人以內


到職日期:


不限


職缺更新:


2015/12/21






求才條件





身份類別:


不拘


學歷限制:


不拘


科系限制:


不拘


工作經驗:


不拘




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