陳慶旭的人力銀行

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寶雅國際股份有限公司 - 『持續展店』門市儲備店經理（可年後上班）

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工作說明：

【寶雅股票公開發行，股票代碼：5904，提供員工分紅配股制度】

一、職務說明：

1.培育晉升職位:店經理（店長）

2.培訓期間：依個人學習狀況而定（約3個月～6個月）

3.訓練階段：從到職-＞各階段評鑑-＞晉升店經理皆有明確的培訓養成表，集中至訓練店培訓，安排教練專家的方式帶領與教導，透過實務操作與學習，快速晉升至店經理一職

4.通過評鑑後安排於分店正式接任店經理一職並調薪，可優先取得公司股票分紅配股之福利

5.本公司近年持續於全國快速展店，管理幹部必須能配合分店輪調，若分配至外縣市者，公司提供優渥的外派津貼及免費宿舍

二、工作內容

1.負責賣場門市商品管理

2.人員管理與幹部培育

3.負責賣場與客戶關係的建立與維繫

4.業績促進活動設計與執行

5.進銷存管理：透過報表分析，瞭解顧客需求，做到精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管

6.負責賣場門市營運管理，

7.跨部門的溝通協調與廠商進行商品與策略的溝通

8.店營運業績的掌握與營運策略的規劃

9.負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。

三、需具備特質：

1.個性活潑開朗、笑容可掬、樂觀積極、動作敏捷者

2.具服務熱忱，希望從滿足顧客需求中獲得成就

3.具團隊精神，想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者

4.抗壓力強、具主動積極與學習能力、問題分析解決能力

5.具責任感及執行力，能有效執行總部之相關業務規範

工作地點：

台南市中西區 （配合區域調動）

工作時間：

輪班說明：早班09:00~17:30;晚班14:00~22:30

休假制度：

排休

是否出差：

需外派

工作性質：

全職

職務類別：

門市／店員／專櫃人員、儲備幹部、店長／門市管理人員

工作待遇：

面議

需求人數：

1~10人

管理人數：

11~20人

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/28

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

高中職 以上

科系限制：

不拘

工作經驗：

5年以上工作經驗

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